德國著名車廠 BMW 在 100 歲生日時對外發佈，公司的發展重心將放在智慧型汽車的設計，在未來五年內，軟體工程師的比例從 20% 提高到 50% ，這代表新增 15,000 至 20,000 個軟體工程師，未來智慧車將打破傳統製造模式，轉而由軟體主導。
不光是 BMW 所代表的汽車業，其他產業都將和科技更緊密結合，如高盛銀行最近辭掉大量傳統業務人員，積極提高軟體工程師的比例至三分之一，發展金融科技 Fintech （這個字是 fin(ance) + tech 組成），這在金融業是前所未見的，其他各大知名銀行例如德意志銀行、渣打銀行等等，也紛紛爭相投入，金融業的轉型潮快速到來。
反觀台灣這幾十年來從硬體代工賺了不少國際財，但由於中國紅色供應鏈的崛起，優勢已經逐漸消失，許多人意識到轉型的必要性，從以下 2016 的新鮮人工作職缺數可以明顯看到一些新趨勢：
軟體及網路相關產業的職缺達到兩萬多個，是所有科技產業中需求量最大的，相較於半導體業退步 10%，軟體反而增加 25%。不但新創公司需要軟體人才，許多傳統產業也開始找尋轉型的契機，透過軟體以及數位化來帶動轉型以及探尋新的機會。不光是如此，許多「Next Big Thing」，例如 App、物聯網、VR、人工智慧等等都需要軟體作為核心來驅動，因此這個趨勢不但只是開始而已，未來還會更加明顯擴大。因此英美等國已經著手下一代軟體能力的培養，從國小就開始安排程式語言的課程，而且坊間也出現許多軟體教學課程，連谷歌也推出 Google Education – Computer Science（谷歌教育 – 電腦科學）來推廣軟體教育。
連美國總統歐巴馬也說：「別再只滑手機了，自己寫個 APP 吧！」，甚至還更進一步以身作則，成為第一位寫出程式代碼的美國總統。
如果你想嘗試看看軟體這條路，主要就是找一個平台作為起始點，因為程式語言一通百通，學習不同程式語言只是學習不同的語法，會變得簡單許多。之後透過工作上的需要，會接觸到不同的平台，自然就會接觸不同的程式語言。
近年來由於智慧型手機的普及，手機 App 的開發是很好的切入點，可以寫很簡單的程式，作為學習、練習之用，也可以開發出很複雜的程式，作為工作、創業之用。至於選擇 iOS 還是 Android? 基本上見仁見智，因為 iOS 平均使用者的營收高，而 Android 的使用者多，各有優勢，端看個人的喜好來決定。
看清未來趨勢，成為科技搶手人才
從種種的跡象顯示，軟體的確已經成為下個世代的產業主流，例如 AI 人工智慧、App、大數據、物聯網等等的重要趨勢都是建立在軟體設計上面的應用。由於台灣這幾年面臨轉型危機，也出現越來越多科技新創公司，對於軟體工程師的需求越來越大，薪資福利也都開得很不錯。不過台灣雖號稱科技之島卻找不到軟體工程師（因為過去是硬體導向），目前呈現粥多僧少的現象可以好好利用。最後這裡附上三小時程式語言課程（三選一），可以透過我們合作夥伴聯成電腦的獨家優點來提升自己的軟體能力：
- 深耕教育超過 25 餘年，推動國人的電腦專業不遺餘力，培育上萬人進入電腦軟體產業。
- 首創 168 安心學習服務，透過符合政府評核的一貫式教學，讓學習與就業緊密結合，每個學習的環節都有意義。
- 超過十個就業機會、全國徵才見面會、大型廠商聯合徵才讓結訓學員挑選。